O DISCIPULADO PRÁTICO (PR. GILDO VASCONCELOS - FORTALEZA/CE

Quanto mais amo a Deus mais respeito a minha esposa/esposo/filhos.

Para transferir vida tem que ter vida.

O discipulado é o coração da igreja no lar. É o eixo, a parte mais importante.

Assim como o coração quando pára o corpo morre, assim o a Igreja sem discipulado não subsiste.

Discipulado é injetar Jesus. Se você está cheio de Jesus, você vai transmitir Jesus.

MATEUS 28.19,20. Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fi dos tempos.

Não é uma sugestão.

É ide e fazei discípulos fazedores de discípulos.

Jesus se reproduziu nos seus discípulos e agora os envia para multiplicar-se em outros.

AS PESSOAS SÃO MAIS IMPORTANTES DO QUE O NOSSO SISTEMA, DO QUE NOSSOS ESTATUTOS. Sem seres humanos não existe Igreja.

A igreja está cheia de seguidores, mas o que Jesus precisa é de discípulos. Somente discípulo reproduz. SÃO OS DISCÍPULOS QUE VÃO GANHAR O MUNDO PRA JESUS.

Discípulo é um aprendiz, aluno. Todo discípulo torna-se sucessor do seu mestre. Herda o manto do seu mestre.

COMO REALIZAR UMA REUNIÃO DE DISCIPULADO NA PRÁTICA.

Todo sucesso somente é sucesso quando tem sucessores.

1. O discipulador deve ter alguns alvos bem definidos quanto ao seu discípulo. Discipulado está relacionado à paternidade.

Meu alvo é levar o meu filho espiritual a ter sucesso.

O DISCIPULADO TEM TRÊS PRÁTICAS:

1. Ensino. “Ensinando a guardar”.

2. Aconselhamento. Correção.

3. Convivência.

2. Defina um dia específico.

3. Defina um horário específico.

4. Defina um local específico. Onde é o melhor lugar? Nunca é bom fazer na casa do discípulo.

O aluno vai à escola, a escola não vem a ele.

“Vem e segue-me”. O aprendiz é aquele que vai atrás.

O discípulo vai até onde está o mestre. Não podemos criar pessoas dependentes como crianças.

EXCESSÃO: Quando a pessoa é um novo convertido nós vamos por um tempo à casa dele.

O QUE ENSINAR AO DISCÍPULO:

1. Se relacionar com Deus. TSD (tempo sozinho com Deus). Quem é a pessoa mais importante para você nesta vida? É pecado não tirar tempo a sós com Deus todos os dias.

O que fazemos com Deus neste tempo?

1. Tempo de arrependimento. A pessoa sente arrependimento dos seus pecados. Salmos 139 (sonda-me, ó Deus, e conheces o meu coração). Arrependimento é como uma cebola, vai trazendo lágrimas. É impossível haver arrependimento profundo sem lágrimas.

2. Adoração. O adorador não precisa de instrumentos, de acompanhamento.

3. Intercessão. Um tempo de orar pelos discípulos, célula, família.

4. Estudar a Palavra.

5. Ações de graças. Tempo de gratidão.

Não tente discipular alguém se você não é discípulo.

SE VOCÊ QUER FORMAR UM BOM DISCÍPULO, SEJA VOCÊ PRIMEIRO UM BOM DISCÍPULO.

CARACTERÍSTICA DE UM BOM DISCÍPULO E DISCIPULADOR.

1. OBEDIÊNCIA.

2. RELACIONAMENTO. Discipulado é relacionamento. Conquiste a pessoa para você.

3. PERGUNTAS A FAZER. Para conhecer o estado do seu discípulo e como ajudá-lo. Como você está? (nunca de cara feia). Sempre procura reunir os casais juntos. Outras vezes separado.

Jovem (Há alguma dificuldade quanto à tentação em sua vida que posso te ajudar?).

Como estão seus olhos? E seus pensamentos?

4. APRENDER A GUARDAR AS CONFISSÕES. Tem líder que até prega sobre os pecados do outro. EXISTEM MUITOS PASTORES GRITANTO POR SOCORRO (grito silencioso).

5. ORAR NO INÍCIO DA REUNIÃO.

6. É IMPORTANTE SERMOS FIEIS A ALGUÉM.

Joabe a Davi: “Fala ao coração do teu povo”. Todos se voltaram para Davi.

OBRA COMPLETADA CONSOLIDA A ALEGRIA

Filipenses 1.6 - "Estou plenamente certo de que aquele que começou boa obra há de completá-la até ao Dia de Cristo Jesus".


Refletindo a respeito da obra de um líder e as sensações que ele experimenta ao longo de suas experiências, aprendo algumas coisas importantes.
Primeiro, diferente de outras profissões, a liderança é um desafio que não tem fim. O líder passa, mas a obra continua a ser edificada na vida da pessoa.
Segundo, a liderança é medida por valores abstratos e interiores. Não se pesa um resultado de um líder pela ótica humana e valores transitórios.
Terceiro, a liderança é fundamentalmente relacional. Não se lidera na base da produtividade, da coerção da força de um contrato ou de intimidação. É uma conquista pelo amor e respeito.

Bem, então o Apóstolo Paulo fala de uma certeza ("estou plenamente certo"). Uma certeza traz paz, segurança. É uma certeza de fé (Hebreus 11.10). Estamos falando de um homem que tinha como missão ganhar vidas, estabelecer igrejas e formar líderes para essas novas igrejas locais. Ela não podia, dado ao seu chamado itinerante, permanecer pessoalmente por todo o tempo para cuidar dos frutos que conquistava em Cristo. Então, o que poderia trazer a certeza que a obra não se perderia depois da sua partida?

Ele continua dizendo que estava certo que "aquele que começou a boa obra" (O Espírito Santo). Em outra ocasião ele compara o Espírito Santo ao penhor, a garantia. Ou seja, Ele é a garantia que nós somos de Cristo e estamos santificados para a Sua Vinda em glória. Espera aí, vale uma observação. Quem começou a obra não foi o apóstolo? Ele foi sim o instrumento. Ele reconhecia que tudo começa em Deus (o Alfa) e tudo termina, converge para Deus (o Ômega). A glória é dEle, sempre.

Ele fecha sua confiança nas palavras "há de completá-la até ao Dia de Cristo Jesus". Paulo não carregava esta ansiedade como se tudo convergisse nele e para ele. Ele não era o centro do evangelho e não ostentava ocupar o lugar de Cristo. Isto é libertador! Ele não precisava tentar ser o que não era. Este peso não lhe pertencia. Convencer não era seu papel. Manter as pessoas firmes na fé não dependia só dele.

Quero, suscintamente, pontuar algumas posturas libertadoras para um líder:

1. Concentre seu chamado em pessoas. Não as veja como números. Não as trate como peças de engrenagem. Valorize-as em seus dons e peculiaridades.

2. Não lance um excesso de idealizações e projeções pessoais sobre a pessoa. Muitos líderes sobrecarregam demais os liderados com expectativas trazendo sobre eles um peso. Talvez uma frustração vivida pode levar o líder a desejar que o outro faça o que ele não conseguiu.

3. Não precisa cercar com zelo abafante. Você pode ser um tutor, um discipulador, um lider, um mentor, mas jamais Deus. Existe um limite de cuidado, de ajuda. Liderar é acompanhar a pessoa, é ensiná-la até que ela, maduramente, tenha condições de conduzir-se prudentemente pelo Espírito Santo.

4. Se Deus não mudar a pessoa, muito menos você. Se Deus não evitou uma queda, muito menos você. Um líder não pode querer ocupar o lugar de Deus. Dê o seu melhor como se tudo dependesse de você, é uma premissa correta. Porém, somos apenas amigos do noivo, cuidando da sua noiva. Não somos o salvador da noiva.

5. Não tente cuidar de muitas pessoas ao mesmo tempo. Concentre sua fé e energia naqueles que Deus já lhe entregou. Discipule semanalmente, instrua, visite, ore. Uma pessoa bem cuidada é uma semente. Após ela tem inúmeras pessoas. Na ânsia de ganhar muitas não discipulamos bem. É melhor apresentar "frutos que permanecem" a enganar-se com resultados superficiais.

6. Construa um ambiente de alegria e fé em seus relacionamentos. Em Cristo a obra já foi realizada. Celebre os bons momentos ao lado das pessoas que Deus colocou em sua vida. Ore nas suas tribulações. Cante nas suas vitórias. Seu discipulado já deu certo! Deus já tem muito orgulho da sua vida e dedicação. Aleluia!

Que Deus te dê sabedoria, paciência e fé para ganhar vidas e cuidar bem de cada uma delas.

A Visão MDA (estruturas espirituais) - ABE HUBER

• Não se coloca vinho novo em odres velhos. Igrejas com estruturas rígidas que recebem nova unção se arrebentam e dividem. Ou seja, o vinho novo se perde.

• A estrutura nova não é nova. É o resgate dos princípios que nortearam a igreja primitiva. Três coisas básicas eles tinham, confirmada pelos historiadores:

1. Eles tinham as grandes reuniões.

2. Eles viviam o evangelho nas casas.

3. O discipulado como princípio de vida.

• Talmidim (discípulos): poucos podiam ser. Jesus revoluciona dizendo que todos poderiam ser.

REINO DE DEUS

• É o lugar onde Deus está reinando. Mt 6.33. Ex. dar comida para crianças na África. Desde que esteja ajudando também a conhecer Jesus. É preciso direcioná-la para uma igreja local, senão só vamos adiar o sofrimento dela.

IGREJA DO SENHOR JESUS

• A igreja do Senhor Jesus é o coração do Reino de Deus. Edificarei a minha igreja.

• Aqui estão organizações para-eclesiásticas. São boas se elas somarem com a igreja local.

IGREJA LOCAL

 • Antes de ver Jesus João viu os sete candeeiros de ouro e Jesus no meio deles (Ap 1).

       • Existem pessoas que não têm compromisso com a igreja local. Mais de   50 mandamentos “uns aos outros”. Igreja é relacionamento.

   CÉLULA

• A célula é onde está o DNA de todo o corpo. Nos tempos bíblicos eles ainda não tinham este conceito.

• É a igreja na casa. Atos, Romanos, I Coríntios, Colossenses e Filemon são livros que ensinam o conceito de igreja nas casas. O centro de todas as atividades eram nas casas.

• Muitas usam os MINISTÉRIOS como o coração da igreja. É importante tê-los, desde que ajudam as igrejas nas casas crescerem. Não podem competir.

• Quarta e quinta não se cancelam as células. Alguém cancela o culto de domingo? Nestes dias não se pode ter nenhum tipo de reunião ministerial ou qualquer outra área da igreja local.

• O pastor diz que é importante mas ele mesmo não participa de uma célula.

• Pastores que admitem pessoas na liderança que não estão envolvidas nas células. Ou seja, a célula não é o coração da igreja local.

• O diabo quando não pode manter crentes compromissados em outras atividades ele os leva ao ATIVISMO. Não há tempo para ganhar e cuidar das pessoas.

• Muitas igrejas não crescem porque seus membros estão envolvidos em muitas atividades. Atualmente 505 células em Fortaleza (eram 477 em duas ou três semanas).

• O TADEL é muito mais que um culto. Nele estamos treinando, equipando as pessoas que estão nas 505 células.

M.D.A. UM A UM

• Modelo de discipulado apostólico. Jesus foi chamado de apóstolo. Chamado também de microcélula de discipulado apostólico.

• Quando Jesus falava com as multidões, os discípulos estavam lá. Recebendo indiretamente. Quando falava com os setenta, também estavam. Mas, nos doze, considerado sua célula, ele falava mais diretamente. Porém, nas viagens longas as multidões não o acompanhava. Neste momento Jesus se relacionava com cada um deles individualmente. Eram momentos preciosos de investimento.

• Ele agora os manda reproduzir discípulos. Barnabé toma Paulo, João Marcos. Paulo pega Tito, Timóteo, Silas. Pedro discipulou João Marcos.

• Jesus não mandou fazer convertidos, mas discípulos.

• Quando uma pessoa cresce ela troca de discipulador. À medida que ela conquista mais discípulos, redes, ela vai sendo coberta por alguém que está acima.

• A questão é que todos sempre serão sempre discipulados. Os vínculos do discipulado são permanentes.

• CULTO DE CELEBRAÇÃO, AS CÉLULAS E O DISCIPULADO são as coisas INEGOCIÁVEIS.

PESQUISA DE COMO LÍDERES DE SUCESSO SÃO GERADOS. Dr. Carl Horton:

• 0% foram formados pelo púlpito em reuniões públicas de ensino ou pregação;

• 0% foram produzidos em classes estruturadas (escola dominical, faculdade teológica, escola de líderes).

• 10% foram gerados no discipulado em grupos pequenos;

• 90% foram gerados no discipulado pessoal um a um.

Ele falava que nunca tinha visto uma igreja em células tão focadas como em Santarém. Foi ele quem incentivou o discipulado um a um. Abe ficava frustrado pois não sabia como fazer ainda. O processo demorou muito e foi gerado no dia 29 de maio de 1999 no sábado à noite. Já tinha visitado muitas igrejas e visto muitos modelos.